Відкрито майже двісті вакансій: де при найманні на роботу надають перевагу ветеранам?
Автор:
Михайло КУРДЮКОВ
- Зварювальники, водії, комплектувальники, рієлтори. У Вінниці — майже дві сотні вакансій із зазначеною перевагою для ветеранів. І хоча не в кожній галузі є такі пропозиції, тренд на підтримку захисників на ринку праці стає помітним по всій країні.
Після повернення з фронту багато українських захисників шукають нову роль у цивільному житті. І роботодавці дедалі активніше готові їм у цьому допомагати. Згідно з дослідженням, проведеним платформою Work.ua, 98% українських компаній готові надавати перевагу ветеранам під час працевлаштування, а 76% — навіть вказувати це у вакансіях.
Також 58% компаній заявили, що готові надавати перевагу ветеранам на всі відкриті посади, якщо кандидат має рівні професійні якості з іншими претендентами. Ще 40% — на вибрані вакансії. Найменш відкритими до такого підходу виявилися компанії, які ще не мають ветеранів у своїх командах.
Дослідження охопило 529 компаній різного масштабу та профілю — від малих (до 10 працівників) до великих підприємств (понад 1 000 працівників). Найбільше представництво мали галузі гуртової та роздрібної торгівлі, будівництва, архітектури, дистрибуції та зовнішньоекономічної діяльності.
На момент опитування 46% компаній уже мали у штаті ветеранів. Особливо активними в цьому виявилися великі компанії.
Щодо типів вакансій, то 45% роботодавців готові працевлаштовувати ветеранів на робітничі посади, що передбачають фізичну працю, а 38% — на всі категорії вакансій, включно з:
- інтелектуальними (35%),
- адміністративними (26%),
- керівними (19%),
- сервісними (19%)
- та креативними (16%).
Також читаємо, що 43% компаній не бачать жодних бар’єрів у наданні переваги ветеранам при найманні. Водночас інші роботодавці виокремили кілька викликів:
- втрата кваліфікації під час служби (24%),
- невідповідність навичок вимогам вакансій (24%),
- труднощі з адаптацією до корпоративної культури (20%).
Однак ці труднощі не знецінюють переваг, які ветерани приносять у колектив. Роботодавці відзначають їхню дисциплінованість, відповідальність, стресостійкість та лідерські якості. Ці риси можуть бути корисними як у виконанні виробничих завдань, так і на управлінських позиціях.
Ми вирішили дізнатися, які наразі вакансії відкриті у Вінниці, де перевага надається саме ветеранам. Для цього ми використали фільтри на сайті з пошуку роботи Work.ua. На момент публікації цього матеріалу також вакансій є 191.
Найбільше їх у галузі «робочі спеціальності, виробництво» — 42, «транспорт, автобізнес» — 28, «логістика, склад, ЗЕД» та «продаж, закупівля» — по 18, «будівництво, архітектура» — 13.
Відсутні вакансії з пріоритетом наймання ветеранів у категоріях: «ЗМІ, видавництво, поліграфія», «культура, музика, шоубізнес» та «страхування».
Які пропонують зарплати?
- Вантажник — 23-30 тисяч гривень
- Комплектувальник — 25-30 тисяч гривень
- Автослюсар-моторист — 20-40 тисяч гривень
- Токар — 35-40 тисяч гривень
- Різнороб — 15-18 тисяч гривень
- Зварювальник — 22-25 тисяч гривень
- Швачка — 20-30 тисяч гривень
- Водій — 25-35 тисяч гривень
- Експедитор — 35-45 тисяч гривень
- Менеджер з продажу запчастин — 25-50 тисяч гривень
- Водій-охоронник – 18-23 тисячі гривень
- Водій таксі — 30-40 тисяч гривень
- Автослюсар — 20 тисяч гривень
- Автомеханік — 26-30 тисяч гривень
Найменш оплачувані
- Мерчендайзер — 8,5 тисячі гривень
- Двірник — 10-12 тисяч гривень
- Інспектор праці — 13-15 тисяч гривень
Найбільш оплачувані
- Водій-міжнародник — 30-70 тисяч гривень
- Рієлтор — 31-69 тисяч гривень
- Водій-далекобійник — 50-55 тисяч гривень
- Екскаваторник — 55-60 тисяч гривень
- Заступник директора виробництва — 110-140 тисяч гривень
Читайте також:
Базова допомога, ліміти «Укрпошти», 230 вольтів. Що зміниться для вінничан у липні?
В Україні фіксують сплеск жорстокості до тварин. Яка ситуація на Вінниччині?
© 2025 20minut.ua
